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賽密博生物工程有限公司

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賽密博生物公司福利計劃   

為了加強員工歸屬感,體現人文關懷,進一步推動公司企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力。根據公司具體情況,特製定了以下福利計劃:

1. 醫療    公司每年年底為員工組織一次體檢,體檢由人事部跟工會統一組織,在公司指定的醫院進行,體檢結果在人事部備案。

2. 節日津貼  按照我國的民族傳統習慣,每年的清明節、端午節、中秋節、春節、三八婦女節公司在節日為員工發放過節費,具體的發放標準詳看下麵列表。

3. 防暑降溫費  七月份到九月份間,公司每月會給員工發放固定的防暑降溫津貼。具體的發放標準詳看下麵列表。

4. 禮金  公司在員工結婚、喜得貴子、生日、住院、直係親屬去世等情況發生時,向員工贈送禮品或禮金表示關懷。具體的發放標準詳看下麵列表。

5. 娛樂活動   為了豐富員工業餘生活,增加員工對公司文化的認同感,公司根據員工建議組織各種娛樂、文體、郊遊活動。

6. 旅遊  公司組織一年一度的員工旅遊活動。旅遊經費視員工在公司服務年限分別規定:  

     1.進入公司工作未滿一年者,年度旅遊需自付50%費用

2.工作滿一年而未滿兩年者,年度旅遊自付20%費用。

3.工作滿兩年者,年度旅遊無需自付費用,但最高旅遊經費為每人每年壹仟元人民幣。 

4.年度旅遊可攜帶家屬,其費用全額自費。

7.通訊費      根據各別工作崗位需求,實行定額報銷通訊費用。   公司所有的福利政策皆為集體活動行為,個人不參加者視為自動放棄,公司不作現金或其他方式的補償。



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